CAJ | 학술논문

高校专职行政管理人员是高校正常运转不可或缺的一个重要组成部分,在日常工作中由于社会环境和高校管理等方面因素的影响导致其产生了职业倦怠。文章在深入分析这些因素的基础上提出从社会观念转变、高校管理和个体自我适应三个方面寻求有效措施来缓解专职行政管理人员的职业倦怠,旨在帮助他们将职业倦怠心理减少到最低程度,进一步明确自我定位,提升自身素质,肯定自身价值,发挥工作的积极性和主动性,为高校的和谐发展夯实基础。
고교전직행정관리인원시고교정상운전불가혹결적일개중요조성부분,재일상공작중유우사회배경화고교관리등방면인소적영향도치기산생료직업권태。문장재심입분석저사인소적기출상제출종사회관념전변、고교관리화개체자아괄응삼개방면심구유효조시래완해전직행정관리인원적직업권태,지재방조타문장직업권태심리감소도최저정도,진일보명학자아정위,제승자신소질,긍정자신개치,발휘공작적적겁성화주동성,위고교적화해발전항실기출。