学术交流
學術交流
학술교류
Academic Exchange
2012年
9期
143~146
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高新技术企业 员工社会责任 社会工作
高新技術企業 員工社會責任 社會工作
고신기술기업 원공사회책임 사회공작
hi-tech enterprises ; employees; social duty; social work
通过对黑龙江省H高新技术企业履行员工社会责任现状的调查，发现企业在履行员工社会责任的过程中还存在诸如员工被动加班、受到歧视侮辱、工作环境差、员工生涯发展通道不畅等问题。只有政府加大监管力度、发挥全社会的监督功能、企业引入社会工作等一系列措施，才能使企业社会责任实践落到实处，使员工的福利水平真正得到提升。
通過對黑龍江省H高新技術企業履行員工社會責任現狀的調查，髮現企業在履行員工社會責任的過程中還存在諸如員工被動加班、受到歧視侮辱、工作環境差、員工生涯髮展通道不暢等問題。隻有政府加大鑑管力度、髮揮全社會的鑑督功能、企業引入社會工作等一繫列措施，纔能使企業社會責任實踐落到實處，使員工的福利水平真正得到提升。
통과대흑룡강성H고신기술기업리행원공사회책임현상적조사，발현기업재리행원공사회책임적과정중환존재제여원공피동가반、수도기시모욕、공작배경차、원공생애발전통도불창등문제。지유정부가대감관력도、발휘전사회적감독공능、기업인입사회공작등일계렬조시，재능사기업사회책임실천락도실처，사원공적복이수평진정득도제승。
The author, through the investigation of H high-tech enterprise about its practicing social duties for employees, revealed many problems, such as employees＇passive overtime work, poor working conditions, and unsmooth professional career. Only through government＇s strengthening supervising effort, sound supervision from all society, enterprises＇introducing social work, these measures, can enterprises carry out their social responsibilities and employees＇welfare be improved indeed.
