CAJ | 학술논문

基于南京师范大学科研系统数据统计发现,高校女性科研人员高层次科研产出远低于男性,女性高层次人才匮乏。笔者从性别意识、婚姻家庭影响、同行评议中性别歧视等3个方面入手探讨这一现状形成的原因,从将社会性别意识纳入决策主流、建立符合女性特点的绩效评价体系和激励机制、营造良好的氛围等3个方面探索提高女性科研产出及促进女性科研人员向高层次发展的途径。
기우남경사범대학과연계통수거통계발현,고교녀성과연인원고층차과연산출원저우남성,녀성고층차인재궤핍。필자종성별의식、혼인가정영향、동행평의중성별기시등3개방면입수탐토저일현상형성적원인,종장사회성별의식납입결책주류、건립부합녀성특점적적효평개체계화격려궤제、영조량호적분위등3개방면탐색제고녀성과연산출급촉진녀성과연인원향고층차발전적도경。