中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2012年
10期
119~120
,共null页
公务员能力建设 社会保障系统 人力资源 社会保障部门 公共管理能力 创新型人才 公共服务 工作人员
公務員能力建設 社會保障繫統 人力資源 社會保障部門 公共管理能力 創新型人纔 公共服務 工作人員
공무원능력건설 사회보장계통 인력자원 사회보장부문 공공관리능력 창신형인재 공공복무 공작인원
人力资源和社会保障部门作为政府的重要组成部门,统筹负责从基层人才到高端创新型人才的管理与开发,承担着事关民生的就业、养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保障方面的工作。其系统的工作人员的能力直接决定着这个系统的公共管理能力与公共服务水平。随着国家公务员能力建设迈出实质性步伐,人力资源与社会保障部系统在公务员能力建设中取得了明显成效。比如,
人力資源和社會保障部門作為政府的重要組成部門,統籌負責從基層人纔到高耑創新型人纔的管理與開髮,承擔著事關民生的就業、養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保障方麵的工作。其繫統的工作人員的能力直接決定著這箇繫統的公共管理能力與公共服務水平。隨著國傢公務員能力建設邁齣實質性步伐,人力資源與社會保障部繫統在公務員能力建設中取得瞭明顯成效。比如,
인력자원화사회보장부문작위정부적중요조성부문,통주부책종기층인재도고단창신형인재적관리여개발,승담착사관민생적취업、양로、의료、실업、생육、공상등사회보장방면적공작。기계통적공작인원적능력직접결정착저개계통적공공관리능력여공공복무수평。수착국가공무원능력건설매출실질성보벌,인력자원여사회보장부계통재공무원능력건설중취득료명현성효。비여,
