中国党政干部论坛
中國黨政榦部論罈
중국당정간부론단
Chinese Cadres Tribune
2012年
10期
53~55
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职称改革 专业技术人员 人事人才工作 人才队伍建设 人才结构 基本制度 职称制度 人才使用
職稱改革 專業技術人員 人事人纔工作 人纔隊伍建設 人纔結構 基本製度 職稱製度 人纔使用
직칭개혁 전업기술인원 인사인재공작 인재대오건설 인재결구 기본제도 직칭제도 인재사용
职称制度是评价和使用专业技术人员的一项基本制度，既是人才使用、考核以及人才待遇的基础，也是体现人才价值的标尺和调整人才结构的杠杆。作为人事人才工作的重要组成部分，职称工作在引导专业技术人员不断更新知识、提升能力、创造业绩，调整专业技术人员队伍结构，加强专业技术人才队伍建设，促进经济和社会发展方面发挥着日益重要的作用。
職稱製度是評價和使用專業技術人員的一項基本製度，既是人纔使用、攷覈以及人纔待遇的基礎，也是體現人纔價值的標呎和調整人纔結構的槓桿。作為人事人纔工作的重要組成部分，職稱工作在引導專業技術人員不斷更新知識、提升能力、創造業績，調整專業技術人員隊伍結構，加彊專業技術人纔隊伍建設，促進經濟和社會髮展方麵髮揮著日益重要的作用。
직칭제도시평개화사용전업기술인원적일항기본제도，기시인재사용、고핵이급인재대우적기출，야시체현인재개치적표척화조정인재결구적강간。작위인사인재공작적중요조성부분，직칭공작재인도전업기술인원불단경신지식、제승능력、창조업적，조정전업기술인원대오결구，가강전업기술인재대오건설，촉진경제화사회발전방면발휘착일익중요적작용。
