CAJ | 학술논문

公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这是公务员身份保障权的基本内容。目前，世界上大多数国家都建立了包括行政救济和司法救济在内的公务员权利救济制度。在我国，公务员对行政机关作出的人事处理不服，只能申请复核、提出申诉和再申诉，缺乏有效的司法救济。这样的制度设计既不利于公务员权利的保障，也违反了司法最终救济原则。因此，必须尽快修改《行政诉讼法》，把涉及公务员身份关系和重大财产关系的内部行政行为有条件地纳入行政诉讼的受案范围。
공무원비인법정사유、비경법정정서，불피면직、강직、사퇴혹자처분，저시공무원신빈보장권적기본내용。목전，세계상대다수국가도건립료포괄행정구제화사법구제재내적공무원권리구제제도。재아국，공무원대행정궤관작출적인사처리불복，지능신청복핵、제출신소화재신소，결핍유효적사법구제。저양적제도설계기불리우공무원권리적보장，야위반료사법최종구제원칙。인차，필수진쾌수개《행정소송법》，파섭급공무원신빈관계화중대재산관계적내부행정행위유조건지납입행정소송적수안범위。