南方经济
南方經濟
남방경제
South China journal of Economy
2012年
10期
173~185
,共null页
绩效工资 工资差距 方差分解 反事实分析
績效工資 工資差距 方差分解 反事實分析
적효공자 공자차거 방차분해 반사실분석
Performance Pay; Wage Differentials; Variance Decomposition; Counterfactual Analysis
根据2008年珠三角地区外来务工工人的调查数据，本文研究了绩效工资对外来务工工人工资水平和工资差距的影响。论文发现（1）实行绩效工资制的小时平均工资显著高于其他固定工资，此结论在控制了教育水平、工作经验等因素后仍然成立；（2）实行绩效工资加大了组内的工资差距；（3）绩效工资制对于高收入者的影响要大于低收入者。这些实证发现意味着绩效工资具有的激励性质不仅提高了工资水平，而且加大了工资差距。
根據2008年珠三角地區外來務工工人的調查數據，本文研究瞭績效工資對外來務工工人工資水平和工資差距的影響。論文髮現（1）實行績效工資製的小時平均工資顯著高于其他固定工資，此結論在控製瞭教育水平、工作經驗等因素後仍然成立；（2）實行績效工資加大瞭組內的工資差距；（3）績效工資製對于高收入者的影響要大于低收入者。這些實證髮現意味著績效工資具有的激勵性質不僅提高瞭工資水平，而且加大瞭工資差距。
근거2008년주삼각지구외래무공공인적조사수거，본문연구료적효공자대외래무공공인공자수평화공자차거적영향。논문발현（1）실행적효공자제적소시평균공자현저고우기타고정공자，차결론재공제료교육수평、공작경험등인소후잉연성립；（2）실행적효공자가대료조내적공자차거；（3）적효공자제대우고수입자적영향요대우저수입자。저사실증발현의미착적효공자구유적격려성질불부제고료공자수평，이차가대료공자차거。
Using the data from a survey of rural migrant worker in Pearl River Delta in 2008, this paper investigates the effect of performance pay on rural migrant worker＇ s wage level and wage distribution. We found that （ 1 ） the wage of worker who takes piece - rate, commissions and base salary plus commissions is higher than that of the monthly fixed paid workers; （2） Performance pay increases the within - group wage inequalities; （3） The wage differential between pay for performance and no pay for performance decreases because of the incentive effect.
