统计与决策
統計與決策
통계여결책
2012年
20期
136~140
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经济增长 人力资本
經濟增長 人力資本
경제증장 인력자본
文章基于1996~2010年我国各省份面板数据,利用模型估计地区经济增长要素的贡献率,并分析影响人力资本外部性大小的三个因素,证明人力资本理论中的三个命题。研究发现：我国已有部分省份的人力资本作用在人力资本外部性模型中表现出了超过资本存量的贡献率,而在人力资本外部性模型有效的15个省份中,人力资本存量增长率和人力资本外部性的大小之间存在着非线性关系,人力资本水平增长率和市场竞争激烈程度对人力资本外部性有较明显的影响。
文章基于1996~2010年我國各省份麵闆數據,利用模型估計地區經濟增長要素的貢獻率,併分析影響人力資本外部性大小的三箇因素,證明人力資本理論中的三箇命題。研究髮現：我國已有部分省份的人力資本作用在人力資本外部性模型中錶現齣瞭超過資本存量的貢獻率,而在人力資本外部性模型有效的15箇省份中,人力資本存量增長率和人力資本外部性的大小之間存在著非線性關繫,人力資本水平增長率和市場競爭激烈程度對人力資本外部性有較明顯的影響。
문장기우1996~2010년아국각성빈면판수거,이용모형고계지구경제증장요소적공헌솔,병분석영향인력자본외부성대소적삼개인소,증명인력자본이론중적삼개명제。연구발현：아국이유부분성빈적인력자본작용재인력자본외부성모형중표현출료초과자본존량적공헌솔,이재인력자본외부성모형유효적15개성빈중,인력자본존량증장솔화인력자본외부성적대소지간존재착비선성관계,인력자본수평증장솔화시장경쟁격렬정도대인력자본외부성유교명현적영향。
