CAJ | 학술논문

由于利用性学习和探索性学习各自的性质截然不同,因此常常使企业在实践中陷入对二者不断权衡取舍的困境中。组织网络中蕴藏的丰富资源可以突破单个企业内部稀缺资源的限制,从而使企业有可能在网络环境中实现两种学习的平衡。通过对慈星公司企业网络与组织学习关系的案例研究,发现企业能够通过构建一种以少数强联结为核心同时又包含大量外围弱联结的二重网络结构,实现对利用性学习和探索性学习的共时性追求,从而持续提升企业绩效。
유우이용성학습화탐색성학습각자적성질절연불동,인차상상사기업재실천중함입대이자불단권형취사적곤경중。조직망락중온장적봉부자원가이돌파단개기업내부희결자원적한제,종이사기업유가능재망락배경중실현량충학습적평형。통과대자성공사기업망락여조직학습관계적안례연구,발현기업능구통과구건일충이소수강련결위핵심동시우포함대량외위약련결적이중망락결구,실현대이용성학습화탐색성학습적공시성추구,종이지속제승기업적효。