CAJ | 학술논문

本文从马克思的劳动力价值决定理论和劳动力价值变动理论出发，将初次分配视为一个系统演化过程，从分配主体、分配客体、分配尺度、社会制度性质的价值导向作用、制度安排对分配主体权利边界的规定等方面构建了一个全新的理论分析框架，论证了劳动者报酬占比变动的决定机理；通过建立劳动者报酬占比动态模型，回答了初次分配中劳动者报酬占比应该如何随经济发展而变化，实现劳动者利益与经济发展的动态一致性：劳动者既有权分享经济发展的成果，又有责任承担经济衰退的成本。
본문종마극사적노동력개치결정이론화노동력개치변동이론출발，장초차분배시위일개계통연화과정，종분배주체、분배객체、분배척도、사회제도성질적개치도향작용、제도안배대분배주체권리변계적규정등방면구건료일개전신적이론분석광가，론증료노동자보수점비변동적결정궤리；통과건립노동자보수점비동태모형，회답료초차분배중노동자보수점비응해여하수경제발전이변화，실현노동자이익여경제발전적동태일치성：노동자기유권분향경제발전적성과，우유책임승담경제쇠퇴적성본。