国际商务研究
國際商務研究
국제상무연구
International Business Research
2012年
6期
38~44
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现代服务业 人才资源 对策研究
現代服務業 人纔資源 對策研究
현대복무업 인재자원 대책연구
modem service industry; talents; countermeasures
本文通过对政府部门、行业协会和从事现代服务业企业的调查，结合浙江经济发展战略和当今的经济形势，从现代服务业人才结构和需求的角度对温州现代服务业发展过程中面临的人才缺乏问题进行了分析。为保障温州经济可持续发展，对温州现代服务业人才培养的途径和方法提出了务实性的建议和方法，提出加强人才开发建设的领导体系、完善政策支持、加大资金支持等对策建议。
本文通過對政府部門、行業協會和從事現代服務業企業的調查，結閤浙江經濟髮展戰略和噹今的經濟形勢，從現代服務業人纔結構和需求的角度對溫州現代服務業髮展過程中麵臨的人纔缺乏問題進行瞭分析。為保障溫州經濟可持續髮展，對溫州現代服務業人纔培養的途徑和方法提齣瞭務實性的建議和方法，提齣加彊人纔開髮建設的領導體繫、完善政策支持、加大資金支持等對策建議。
본문통과대정부부문、행업협회화종사현대복무업기업적조사，결합절강경제발전전략화당금적경제형세，종현대복무업인재결구화수구적각도대온주현대복무업발전과정중면림적인재결핍문제진행료분석。위보장온주경제가지속발전，대온주현대복무업인재배양적도경화방법제출료무실성적건의화방법，제출가강인재개발건설적령도체계、완선정책지지、가대자금지지등대책건의。
This essay analyzes the short supply talents for modem service industry in Wenzhou under the Zhejiang provincial economic development strategy and the current economic situation. Suggestions for talent development are provided to ensure sustainable development of Wenzhou modem service industry, which include improving administration regime and policies on talent development, and increasing financial support.
