广州大学学报：社会科学版
廣州大學學報：社會科學版
엄주대학학보：사회과학판
Journal of Guangzhou University(Social Science Edition)
2012年
10期
34~39
,共null页
公共经济发展问题 基层公共管理人才 激励机制
公共經濟髮展問題 基層公共管理人纔 激勵機製
공공경제발전문제 기층공공관리인재 격려궤제
problem of public economic development; grass-roots public management talents; incentive mechanism
我国公共经济近年来在得到较大发展的同时，也存在着许多问题和亟待解决的矛盾。由于公共经济对国家改善民生、稳定社会、增加和谐，实现社会经济发展有着积极促进作用，因而加强基层公共管理，有效促进公共经济发展意义重大，而构建科学合理的激励机制则是调动基层公共管理者积极性的重要因素。
我國公共經濟近年來在得到較大髮展的同時，也存在著許多問題和亟待解決的矛盾。由于公共經濟對國傢改善民生、穩定社會、增加和諧，實現社會經濟髮展有著積極促進作用，因而加彊基層公共管理，有效促進公共經濟髮展意義重大，而構建科學閤理的激勵機製則是調動基層公共管理者積極性的重要因素。
아국공공경제근년래재득도교대발전적동시，야존재착허다문제화극대해결적모순。유우공공경제대국가개선민생、은정사회、증가화해，실현사회경제발전유착적겁촉진작용，인이가강기층공공관리，유효촉진공공경제발전의의중대，이구건과학합리적격려궤제칙시조동기층공공관리자적겁성적중요인소。
Despite the great development of China＇s public economy in recent years, there are still many prob- lems and contradictions that are in sore need of solution. Given the state public economy facilitates the improvement of people＇s livelihood, stable society, social harmony, and the realization of social economic development, it is of great significance to strengthen grass -roots public management and promote effectively public economic develop- ment. The construction of a scientific and reasonable incentive mechanism is an important factor to mobilize the en- thusiasm of the grassroots public management.
