中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2012年
12期
30~34
,共null页
政务公开 行政服务 绩效管理 绩效面谈
政務公開 行政服務 績效管理 績效麵談
정무공개 행정복무 적효관리 적효면담
openness in government affairs, administrative services, performance management, performance interview
本文描述了2009—2012年期间安徽省政府政务公开绩效评估管理的行动轨迹和服务价值理念，并对其政务公开考评管理框架的核心价值服务体系及其先进性、科学性、系统性、合法性、实践性、互动性等运行特征进行了深入分析；同时，针对该政府绩效管理框架运行所存在的政府绩效信息透明度不高、评估管理“内向”性较强、仍受传统行政文化理念影响等问题，给出了相应的对策。
本文描述瞭2009—2012年期間安徽省政府政務公開績效評估管理的行動軌跡和服務價值理唸，併對其政務公開攷評管理框架的覈心價值服務體繫及其先進性、科學性、繫統性、閤法性、實踐性、互動性等運行特徵進行瞭深入分析；同時，針對該政府績效管理框架運行所存在的政府績效信息透明度不高、評估管理“內嚮”性較彊、仍受傳統行政文化理唸影響等問題，給齣瞭相應的對策。
본문묘술료2009—2012년기간안휘성정부정무공개적효평고관리적행동궤적화복무개치이념，병대기정무공개고평관리광가적핵심개치복무체계급기선진성、과학성、계통성、합법성、실천성、호동성등운행특정진행료심입분석；동시，침대해정부적효관리광가운행소존재적정부적효신식투명도불고、평고관리“내향”성교강、잉수전통행정문화이념영향등문제，급출료상응적대책。
This paper describes the action tracks and values of Anhui Provincial. Government Publicity Appraisal Management Framework during 2009--2012, and gives some in--depth analysis of its core value system as well as other operating characteristics such as, scientific properties, legality, practicality and interactivity. Meanwhile, the corresponding countermeasures are provided for the low transparency of government performance information, the strong ＂within＂ traits of assessment management, and the constraints of traditional administrative culture concept.
