CAJ | 학술논문

企业内部成员的权力结构与企业绩效之间的关系表明：企业收益的分配比例依赖于利益相关者讨价还价的能力,即他们掌握的企业关键资源所赋予他们的权力。一定的权力结构决定了一定的收益分配结构,而不同的利益分配结构决定了相应的企业效率。为了追求企业绩效,应该在企业成员之间确定一个均衡的权力结构。显然,这也为公司治理的利益相关者理论提供了依据。
기업내부성원적권력결구여기업적효지간적관계표명：기업수익적분배비례의뢰우이익상관자토개환개적능력,즉타문장악적기업관건자원소부여타문적권력。일정적권력결구결정료일정적수익분배결구,이불동적이익분배결구결정료상응적기업효솔。위료추구기업적효,응해재기업성원지간학정일개균형적권력결구。현연,저야위공사치리적이익상관자이론제공료의거。