CAJ | 학술논문

垄断性国企高管薪酬是薪酬管理的重要内容，也是当前收入分配中的一个热门话题。本文主要从垄断性国企高管薪酬与非垄断性国企高管薪酬及垄断性国企职工工资的差别入手，分析了现有垄断国企高管薪酬制度的缺陷，并提出了应正确理解垄断性国企高管薪酬与企业业绩的相关性，及完善垄断性国企公司治理等建议。
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