金融理论与实践
金融理論與實踐
금융이론여실천
Financial Theory and Practice
2012年
11期
54~56
,共null页
中央银行 人才培养 人才队伍建设
中央銀行 人纔培養 人纔隊伍建設
중앙은행 인재배양 인재대오건설
central bank; personnel training; expertise team construction
人才资源是第一资源。现阶段国际国内金融形势的变化，对中央银行人才培养和发展提出了新的要求。从实践的角度来讲，在落实人才发展规划、改进人才引进工作、加强专业人才队伍建设、创新人才成长通道四个方面，研究提出适合中央银行履职特点的人才培养和发展的新路径。
人纔資源是第一資源。現階段國際國內金融形勢的變化，對中央銀行人纔培養和髮展提齣瞭新的要求。從實踐的角度來講，在落實人纔髮展規劃、改進人纔引進工作、加彊專業人纔隊伍建設、創新人纔成長通道四箇方麵，研究提齣適閤中央銀行履職特點的人纔培養和髮展的新路徑。
인재자원시제일자원。현계단국제국내금융형세적변화，대중앙은행인재배양화발전제출료신적요구。종실천적각도래강，재락실인재발전규화、개진인재인진공작、가강전업인재대오건설、창신인재성장통도사개방면，연구제출괄합중앙은행리직특점적인재배양화발전적신로경。
Human resource is the first resource, with the change of international and domestic tmanclal situation, the requirements of personnel training and development of central bank are improved. From the practical perspective, this paper explores the new path of personnel training and development which is suitable for central bank＇ s duty characteristics from the four aspects include human resource devel- opment plan implementation, talent introduction improvement, talent team＇ s construction consolidation and talent growth channel innovation.
