CAJ | 학술논문

CFO在整个公司组织中扮演重要角色。根据2011年披露的我国上市公司年度报告，从多维度对2455家上市公司CFO的相关资料进行统计分析，采用实证研究方法对CFO的年度薪酬及其相关问题进行探讨。研究结果表明：（1）CFO的任职条件呈现一定规律和趋势；（2）CFO薪酬总额与人力资本因素显著相关，说明能力导向型薪酬模式在现实企业中已得以应用。研究对于厘清CFO职业准人机制和薪酬激励制度具有重要的理论意义，并有助于推进高级会计人才队伍建设顺利实施。
CFO재정개공사조직중분연중요각색。근거2011년피로적아국상시공사년도보고，종다유도대2455가상시공사CFO적상관자료진행통계분석，채용실증연구방법대CFO적년도신수급기상관문제진행탐토。연구결과표명：（1）CFO적임직조건정현일정규률화추세；（2）CFO신수총액여인력자본인소현저상관，설명능력도향형신수모식재현실기업중이득이응용。연구대우전청CFO직업준인궤제화신수격려제도구유중요적이론의의，병유조우추진고급회계인재대오건설순리실시。