CAJ | 학술논문

将体现中华文化底蕴的和谐与道德领导结合起来，实证研究在中国特定文化背景下领导者的道德水平对组织和谐精神的影响发现，员工对道德领导的评价与员工在组织中感受到的和谐程度显著相关，包括员工与自身、与同事、与团队、与上级、与管理体系、与其他部门、与最高领导的和谐以及组织内外部的和谐。
장체현중화문화저온적화해여도덕령도결합기래，실증연구재중국특정문화배경하령도자적도덕수평대조직화해정신적영향발현，원공대도덕령도적평개여원공재조직중감수도적화해정도현저상관，포괄원공여자신、여동사、여단대、여상급、여관리체계、여기타부문、여최고령도적화해이급조직내외부적화해。