CAJ | 학술논문

高校科技创新团队能否有效开展科研、有效创新、有效发展，更好适应我国经济与社会发展对科技与知识的需求，一个重要的前提是建立良好的“高校科技创新团队的科研创新绩效评价”机制。江浙沪高校科技创新团队的科研创新绩效评价管理，呈现出“综合式”、“项目式”、“人事式”、“量化式”的管理特征，既存在一定的合理性，也存在一些问题。研究江浙沪高校科技创新团队的科研创新绩效评价管理，科学总结其成功经验与不足，有利于促进我国高校科技创新团队“科研创新绩效评价”理论与实践的发展。
고교과기창신단대능부유효개전과연、유효창신、유효발전，경호괄응아국경제여사회발전대과기여지식적수구，일개중요적전제시건립량호적“고교과기창신단대적과연창신적효평개”궤제。강절호고교과기창신단대적과연창신적효평개관리，정현출“종합식”、“항목식”、“인사식”、“양화식”적관리특정，기존재일정적합이성，야존재일사문제。연구강절호고교과기창신단대적과연창신적효평개관리，과학총결기성공경험여불족，유리우촉진아국고교과기창신단대“과연창신적효평개”이론여실천적발전。