中国经贸
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중국경무
China Business Update
2012年
22期
76~76
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绩效考核 岗位职责 标准
績效攷覈 崗位職責 標準
적효고핵 강위직책 표준
目前我国很多企业在绩效考核中并没有制定科学的绩效考核指标体系，导致绩效考核结果不合理现象经常发生，所以要加强企业绩效管理就需要建立有效的绩效考核指标体系。本文对如何构建有效的绩效考核指标体系进行了简单的阐述。
目前我國很多企業在績效攷覈中併沒有製定科學的績效攷覈指標體繫，導緻績效攷覈結果不閤理現象經常髮生，所以要加彊企業績效管理就需要建立有效的績效攷覈指標體繫。本文對如何構建有效的績效攷覈指標體繫進行瞭簡單的闡述。
목전아국흔다기업재적효고핵중병몰유제정과학적적효고핵지표체계，도치적효고핵결과불합리현상경상발생，소이요가강기업적효관리취수요건립유효적적효고핵지표체계。본문대여하구건유효적적효고핵지표체계진행료간단적천술。
