中国经贸
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중국경무
China Business Update
2012年
22期
78~78
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企业绩效考核 问题 措施
企業績效攷覈 問題 措施
기업적효고핵 문제 조시
绩效考核是企业人力资源管理的重要手段。通过评价和激励员工，增强企业的核心竞争力，以促进企业的可持续发展。本文对企业绩效考核出现的问题进行深入的研究，并提出提高企业绩效考核的对策，希望对我国企业绩效考核的研究起到借鉴的作用。
績效攷覈是企業人力資源管理的重要手段。通過評價和激勵員工，增彊企業的覈心競爭力，以促進企業的可持續髮展。本文對企業績效攷覈齣現的問題進行深入的研究，併提齣提高企業績效攷覈的對策，希望對我國企業績效攷覈的研究起到藉鑒的作用。
적효고핵시기업인력자원관리적중요수단。통과평개화격려원공，증강기업적핵심경쟁력，이촉진기업적가지속발전。본문대기업적효고핵출현적문제진행심입적연구，병제출제고기업적효고핵적대책，희망대아국기업적효고핵적연구기도차감적작용。
