财经理论与实践
財經理論與實踐
재경이론여실천
The Theory and Practice of Finance and Economics
2012年
6期
57~60
,共null页
上市公司 高管身份特征 盈余质量
上市公司 高管身份特徵 盈餘質量
상시공사 고관신빈특정 영여질량
Listed companies; Identity Characteristics of Top Managers; Earnings quality
依据＂高管阶梯理论＂,选用沪市A股2007～2011年上市公司作为研究样本,在调整基于盈余反应系数的盈余质量评价模型的基础上,加入与上市公司高管身份特征相关的研究变量,分析了上市公司高管身份特征对企业盈余质量的影响,研究发现：上市公司高管性别对盈余质量有不十分显著的影响;上市公司高管年龄与公司盈余质量之间呈现显著的正相关性;上市公司高管学历与公司盈余质量之间也呈现显著的正相关性。
依據＂高管階梯理論＂,選用滬市A股2007～2011年上市公司作為研究樣本,在調整基于盈餘反應繫數的盈餘質量評價模型的基礎上,加入與上市公司高管身份特徵相關的研究變量,分析瞭上市公司高管身份特徵對企業盈餘質量的影響,研究髮現：上市公司高管性彆對盈餘質量有不十分顯著的影響;上市公司高管年齡與公司盈餘質量之間呈現顯著的正相關性;上市公司高管學歷與公司盈餘質量之間也呈現顯著的正相關性。
의거＂고관계제이론＂,선용호시A고2007～2011년상시공사작위연구양본,재조정기우영여반응계수적영여질량평개모형적기출상,가입여상시공사고관신빈특정상관적연구변량,분석료상시공사고관신빈특정대기업영여질량적영향,연구발현：상시공사고관성별대영여질량유불십분현저적영향;상시공사고관년령여공사영여질량지간정현현저적정상관성;상시공사고관학력여공사영여질량지간야정현현저적정상관성。
From the view of Upper Echelon Theory,with listed companies on A-Shares in Shanghai Stock Exchange taken as samples,an empirical analysis for the influence of identity characteristics of top managers in listed companies on corporate earnings quality is conducted on basis of modified earning quality evaluation model.The results show that gender has no effect,while age and education have significant positive effects on earning quality.
