CAJ | 학술논문

为什么巨型企业会失败？以往文献虽然对竞争能力惰性进行定义并围绕文化、组织结构、企业高管行为展开了分析，但仅仅是偏重于某一个部分，而且并没有对竞争能力惰性如何影响企业衰败的过程进行研究，而这需要基于微观机制视角来进行研究。组织的理性是有限的，在企业竞争能力发生衰败的过程中，企业竞争能力的自我强化机制加速了企业衰败的进程。竞争能力的三个载体——高管人员认知、组织结构、组织文化呈现出惰性特征，会导致企业高管人员的感觉失灵、决策态度失灵、纠正偏差措施失灵和沟通环节的失灵，最终导致企业衰败。这一研究丰富了对动态竞争理论、组织衰败和学习理论的研究。
위십요거형기업회실패？이왕문헌수연대경쟁능력타성진행정의병위요문화、조직결구、기업고관행위전개료분석，단부부시편중우모일개부분，이차병몰유대경쟁능력타성여하영향기업쇠패적과정진행연구，이저수요기우미관궤제시각래진행연구。조직적이성시유한적，재기업경쟁능력발생쇠패적과정중，기업경쟁능력적자아강화궤제가속료기업쇠패적진정。경쟁능력적삼개재체——고관인원인지、조직결구、조직문화정현출타성특정，회도치기업고관인원적감각실령、결책태도실령、규정편차조시실령화구통배절적실령，최종도치기업쇠패。저일연구봉부료대동태경쟁이론、조직쇠패화학습이론적연구。