CAJ | 학술논문

以具备多元业务特征的企业为研究对象，提出了新型绩效考评体系。以人均产出、竞争力为关键指标，建立评价模型，为企业科学合理地考察管理者的经营绩效，动态反映业务或区域的市场状况，引导经营者适应转方式、调结构的发展方向，按照科技引领、创新驱动的要求，实现绿色增长、可持续增长提供科学决策依据。
이구비다원업무특정적기업위연구대상，제출료신형적효고평체계。이인균산출、경쟁력위관건지표，건립평개모형，위기업과학합리지고찰관리자적경영적효，동태반영업무혹구역적시장상황，인도경영자괄응전방식、조결구적발전방향，안조과기인령、창신구동적요구，실현록색증장、가지속증장제공과학결책의거。