社会科学家
社會科學傢
사회과학가
Social Scientist
2012年
11期
42~44
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社会矛盾 治理 管理
社會矛盾 治理 管理
사회모순 치리 관리
当前转型时期,我国各种社会问题突出、社会矛盾凸显、社会关系紧张,为从根本上缓解社会矛盾冲突对于社会秩序的破坏、消除潜在的矛盾激化因素,有必要对我国社会矛盾化解的思路的转向进行研究探索。我国社会矛盾化解思路从整体上可以归结为从“管理”思路转向“治理”思路。通过对比分析传统管理思路与新的治理思路的差异,确立社会矛盾化解机制改革的目标定位,以提高整个社会解决矛盾和化解冲突的能力,由此实现利益关系趋于均衡的社会。
噹前轉型時期,我國各種社會問題突齣、社會矛盾凸顯、社會關繫緊張,為從根本上緩解社會矛盾遲突對于社會秩序的破壞、消除潛在的矛盾激化因素,有必要對我國社會矛盾化解的思路的轉嚮進行研究探索。我國社會矛盾化解思路從整體上可以歸結為從“管理”思路轉嚮“治理”思路。通過對比分析傳統管理思路與新的治理思路的差異,確立社會矛盾化解機製改革的目標定位,以提高整箇社會解決矛盾和化解遲突的能力,由此實現利益關繫趨于均衡的社會。
당전전형시기,아국각충사회문제돌출、사회모순철현、사회관계긴장,위종근본상완해사회모순충돌대우사회질서적파배、소제잠재적모순격화인소,유필요대아국사회모순화해적사로적전향진행연구탐색。아국사회모순화해사로종정체상가이귀결위종“관리”사로전향“치리”사로。통과대비분석전통관리사로여신적치리사로적차이,학립사회모순화해궤제개혁적목표정위,이제고정개사회해결모순화화해충돌적능력,유차실현이익관계추우균형적사회。