CAJ | 학술논문

基于布雷弗曼对资本主义劳动过程变迁中工人主体性研究的缺失，后布雷弗曼时代劳动过程研究的核心问题是雇佣劳动的反抗与管理策略的动态相互作用。从蒙哥马利的“工人控制”到弗里德曼的“直接控制”与“责任自治”，再到爱德沃兹的以“技术控制”和“官僚控制”为一体的“结构控制”等研究，通过引入工人主体性，分析了资本及其代理人从资本积累出发，如何控制劳动过程的具体组织方法。这些研究进一步扩展和丰富了自马克思以来的劳动过程理论，同时也阐明在资本主义经济发展的不同时空范围内，具体劳动过程的组织存在着多种选择。
기우포뢰불만대자본주의노동과정변천중공인주체성연구적결실，후포뢰불만시대노동과정연구적핵심문제시고용노동적반항여관리책략적동태상호작용。종몽가마리적“공인공제”도불리덕만적“직접공제”여“책임자치”，재도애덕옥자적이“기술공제”화“관료공제”위일체적“결구공제”등연구，통과인입공인주체성，분석료자본급기대리인종자본적루출발，여하공제노동과정적구체조직방법。저사연구진일보확전화봉부료자마극사이래적노동과정이론，동시야천명재자본주의경제발전적불동시공범위내，구체노동과정적조직존재착다충선택。