CAJ | 학술논문

本文首先对学术界关乎企业文化层次的观点进行了系统的梳理,对企业文化本质进行了深入分析,在此基础上提出了新的企业文化层次理论—＂三位一体＂模型,并阐述了其逻辑结构和运行机制。本文指出,企业文化各层次之间既有一体化的内在要求,也存在差异和分化趋势,因此需要企业主动实施企业文化管理,尽可能消除企业文化各层次之间的分化趋势,最大限度保证企业文化功能的发挥。
본문수선대학술계관호기업문화층차적관점진행료계통적소리,대기업문화본질진행료심입분석,재차기출상제출료신적기업문화층차이론—＂삼위일체＂모형,병천술료기라집결구화운행궤제。본문지출,기업문화각층차지간기유일체화적내재요구,야존재차이화분화추세,인차수요기업주동실시기업문화관리,진가능소제기업문화각층차지간적분화추세,최대한도보증기업문화공능적발휘。