CAJ | 학술논문

最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直是国内学者争论的焦点问题。本文定量分析最低工资制度对各省市、自治区失业率的政策效果,结果显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著;若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。
최저공자제도작위완해로자모순적정책조시지일,기건립여부이급최저공자표준제정적시부합리일직시국내학자쟁론적초점문제。본문정량분석최저공자제도대각성시、자치구실업솔적정책효과,결과현시,부분성빈적최저공자대실업솔산생영향,이대부분성빈최저공자대실업솔불현저;약최저공자표준유지재사회평균공자적30%시,기능보장노동자적기본생활수요,동시환능강저노동력시장적실업솔。