CAJ | 학술논문

随着金融业青年员工数量的逐渐增多，如何尽快将青年员工培养成为适应金融工作需要的人才成为金融业人力资源管理的一个重要课题。本文根据青年行为学和青年心理学的观点以及马斯洛需求层次理论，从青年行为动力体系的内涵和基本要素着手，分析了金融业青年员工的内在需求，兴趣趋向，目标确立和行为反馈模式，指出当前金融业青年人才培养面临的挑战，提出了进一步完善金融业青年人才培养模式的建议。
수착금융업청년원공수량적축점증다，여하진쾌장청년원공배양성위괄응금융공작수요적인재성위금융업인력자원관리적일개중요과제。본문근거청년행위학화청년심이학적관점이급마사락수구층차이론，종청년행위동력체계적내함화기본요소착수，분석료금융업청년원공적내재수구，흥취추향，목표학립화행위반궤모식，지출당전금융업청년인재배양면림적도전，제출료진일보완선금융업청년인재배양모식적건의。