CAJ | 학술논문

主流CSR理论在解释问题时沿袭了新古典经济学的“零嵌入性”假设，采用的是CSR外生型的分析范式，以至于未能完全解决CSR的四个基本理论问题，未能从实践层面彻底解决关于CSR的矛盾和争议。本文撇开新古典的分析范式，用嵌入性的立场重新审视CSR，认为CSR是企业存在的理由和企业运行的内在要求，即企业履行CSR的本质和过程都是企业的实际控制人通过促进企业社会总贡献最大化来实现自身长远利益最大化；企业履行CSR的结果也是企业社会总贡献最大化的实现。
주류CSR이론재해석문제시연습료신고전경제학적“령감입성”가설，채용적시CSR외생형적분석범식，이지우미능완전해결CSR적사개기본이론문제，미능종실천층면철저해결관우CSR적모순화쟁의。본문별개신고전적분석범식，용감입성적립장중신심시CSR，인위CSR시기업존재적이유화기업운행적내재요구，즉기업리행CSR적본질화과정도시기업적실제공제인통과촉진기업사회총공헌최대화래실현자신장원이익최대화；기업리행CSR적결과야시기업사회총공헌최대화적실현。