CAJ | 학술논문

关于圆队内冲突的研究大多假定所有成员感知到相同程度的冲突，而实际上团队内存在冲突不对称的现象，即团队成员对冲突可能存在不同的感知，且其程度会对团队及个体绩效产生显著影响。在综述已有关于冲突不对称研究的基础上，从冲突的过程观视角探讨了冲突不对称产生的前因以及避免和减小冲突不对称的方法，并在个体层面分析了冲突不对称的内在构成。
관우원대내충돌적연구대다가정소유성원감지도상동정도적충돌，이실제상단대내존재충돌불대칭적현상，즉단대성원대충돌가능존재불동적감지，차기정도회대단대급개체적효산생현저영향。재종술이유관우충돌불대칭연구적기출상，종충돌적과정관시각탐토료충돌불대칭산생적전인이급피면화감소충돌불대칭적방법，병재개체층면분석료충돌불대칭적내재구성。