理论视野
理論視野
이론시야
Theoratical Horizon
2013年
1期
73~75
,共null页
王叶菲 张鑫 王学春
王葉菲 張鑫 王學春
왕협비 장흠 왕학춘
高校 高端人才 引进与管理
高校 高耑人纔 引進與管理
고교 고단인재 인진여관리
对于高校人力资源管理者来说，在实施人才强校过程中，研究如何准确把握高校高端人才的特点与成长规律，制定科学的高端人才引进政策与管理规划，理性开展引进与管理工作，对于创新当前高校人才工作具有重要的现实意义。
對于高校人力資源管理者來說，在實施人纔彊校過程中，研究如何準確把握高校高耑人纔的特點與成長規律，製定科學的高耑人纔引進政策與管理規劃，理性開展引進與管理工作，對于創新噹前高校人纔工作具有重要的現實意義。
대우고교인력자원관리자래설，재실시인재강교과정중，연구여하준학파악고교고단인재적특점여성장규률，제정과학적고단인재인진정책여관리규화，이성개전인진여관리공작，대우창신당전고교인재공작구유중요적현실의의。
