CAJ | 학술논문

目前为增长而竞争的锦标赛激励机制仍然是政府推动经济增长的动力源泉，也是导致政府治理模式日渐异化为趋利性政府甚至公司化政府的重要诱因。由于金融危机以来政府干预和资源配置的能力加强，其弊端和危害与日俱增。当前正处于改革政府治理模式的转折点，如果一味强调维稳不仅会日益抬高问题的治理成本，而且可能会错失改革的机会窗口。在沉淀了师从苏联与欧美发展模式的有益养分与体制痼疾之后，中国既需要继续实行带有试验主义性质的增量改革模式，更需要通过顶层设计厘清改革的战略目标模式以推动政府治理模式转型，减少发展中的随机性风险和高度不确定性。否则，当前的经济转型和政府治理模式将会面临严峻挑战，在中长期内会导致中国陷入越来越严重的治理困境甚至转型危机。
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