管理世界
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관리세계
Management World
2013年
2期
176~177
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创新型企业 创新投入要素 产出弹性 规模报酬
創新型企業 創新投入要素 產齣彈性 規模報酬
창신형기업 창신투입요소 산출탄성 규모보수
随着企业R＆D投入在整个社会R＆D投入占比不断提高，企业正逐渐成为创新主体。本文以我国289家创新型企业2010年数据为样本，考察各创新投入要素的产出弹性及规模报酬情况。研究发现内部R＆D和劳动力人数的产出弹性显著为正，但外部R＆D和人力资本结构的产出弹性则需视产出项和企业技术特征而定；以专利申请数作为产出项的创新要素投入呈现规模报酬递减。
隨著企業R＆D投入在整箇社會R＆D投入佔比不斷提高，企業正逐漸成為創新主體。本文以我國289傢創新型企業2010年數據為樣本，攷察各創新投入要素的產齣彈性及規模報酬情況。研究髮現內部R＆D和勞動力人數的產齣彈性顯著為正，但外部R＆D和人力資本結構的產齣彈性則需視產齣項和企業技術特徵而定；以專利申請數作為產齣項的創新要素投入呈現規模報酬遞減。
수착기업R＆D투입재정개사회R＆D투입점비불단제고，기업정축점성위창신주체。본문이아국289가창신형기업2010년수거위양본，고찰각창신투입요소적산출탄성급규모보수정황。연구발현내부R＆D화노동력인수적산출탄성현저위정，단외부R＆D화인력자본결구적산출탄성칙수시산출항화기업기술특정이정；이전리신청수작위산출항적창신요소투입정현규모보수체감。
