中国农村观察
中國農村觀察
중국농촌관찰
China Rural Survey
2013年
1期
78~89
,共null页
农民工 职业发展 职位提升 多元有序Logistic回归模型
農民工 職業髮展 職位提升 多元有序Logistic迴歸模型
농민공 직업발전 직위제승 다원유서Logistic회귀모형
本文以25个省（区、市）1141个农民工的问卷调查数据为基础，通过建立多元有序Logistic回归模型对农民工职业发展的影响因素进行了实证分析。研究结果表明，农民工的性别、年龄、受教育程度、行业从业累积时间、岗位从业累积时间、职业技能培训情况和所处企业或单位的行业性质这7个变量对其职位提升有显著的正向影响，而血缘地缘关系的利用情况、企业所在区域变量对农民工职位提升有显著的负向影响。具体来说，男性、在制造业和内陆地区中小城市企业就业的农民工具有较好的职业发展，年龄越大、受教育程度越高、行业和岗位从业时间越长、接受职业技能培训越多的农民工，其职业发展越好。此外，农民工的婚姻状况、职业社会关系的利用情况和所处企业或单位的所有制性质变量对其职位提升影响不显著。
本文以25箇省（區、市）1141箇農民工的問捲調查數據為基礎，通過建立多元有序Logistic迴歸模型對農民工職業髮展的影響因素進行瞭實證分析。研究結果錶明，農民工的性彆、年齡、受教育程度、行業從業纍積時間、崗位從業纍積時間、職業技能培訓情況和所處企業或單位的行業性質這7箇變量對其職位提升有顯著的正嚮影響，而血緣地緣關繫的利用情況、企業所在區域變量對農民工職位提升有顯著的負嚮影響。具體來說，男性、在製造業和內陸地區中小城市企業就業的農民工具有較好的職業髮展，年齡越大、受教育程度越高、行業和崗位從業時間越長、接受職業技能培訓越多的農民工，其職業髮展越好。此外，農民工的婚姻狀況、職業社會關繫的利用情況和所處企業或單位的所有製性質變量對其職位提升影響不顯著。
본문이25개성（구、시）1141개농민공적문권조사수거위기출，통과건립다원유서Logistic회귀모형대농민공직업발전적영향인소진행료실증분석。연구결과표명，농민공적성별、년령、수교육정도、행업종업루적시간、강위종업루적시간、직업기능배훈정황화소처기업혹단위적행업성질저7개변량대기직위제승유현저적정향영향，이혈연지연관계적이용정황、기업소재구역변량대농민공직위제승유현저적부향영향。구체래설，남성、재제조업화내륙지구중소성시기업취업적농민공구유교호적직업발전，년령월대、수교육정도월고、행업화강위종업시간월장、접수직업기능배훈월다적농민공，기직업발전월호。차외，농민공적혼인상황、직업사회관계적이용정황화소처기업혹단위적소유제성질변량대기직위제승영향불현저。
