CAJ | 학술논문

网格化管理作为社会管理创新的基本经验,应当被理性化、制度化。其制度性创新为：以数字网络为平台创新政务信息管理制度;以劳动合同为基础创新社区网格管理员人事管理制度;以社会调解为主导创新社会矛盾联动化解制度;以分配正义为先导创新特定人群服务制度;以法治系统为载体创新法务网格工程制度;以社会安全为价值导向创新治安防控法律制度。
망격화관리작위사회관리창신적기본경험,응당피이성화、제도화。기제도성창신위：이수자망락위평태창신정무신식관리제도;이노동합동위기출창신사구망격관리원인사관리제도;이사회조해위주도창신사회모순련동화해제도;이분배정의위선도창신특정인군복무제도;이법치계통위재체창신법무망격공정제도;이사회안전위개치도향창신치안방공법률제도。