CAJ | 학술논문

在全球竞争、治理和发展的时代，一个民族如何对待企业伦理、建构什么样的企业伦理观念和规范、企业经营者在什么程度上认同这些观念和规范以及在什么水平上做出实践，实际上已经成为国家竞争力的构成内容。重新审视企业伦理可以发现，在作为企业伦理主体的企业家和职业经理人身上，存在着经济公民、国家公民和世界公民这三种身份，他们都与政治共同体中的其他成员一样承载着公民身份，因而无论他们在共同体中从事何种行动，都离不开公民主体这一身份符号。企业公民身份理论隐含的深刻意义，对企业伦理的建设和发展带来了新的突破，对企业伦理的理解应该深入到公共领域层次。
재전구경쟁、치리화발전적시대，일개민족여하대대기업윤리、건구십요양적기업윤리관념화규범、기업경영자재십요정도상인동저사관념화규범이급재십요수평상주출실천，실제상이경성위국가경쟁력적구성내용。중신심시기업윤리가이발현，재작위기업윤리주체적기업가화직업경리인신상，존재착경제공민、국가공민화세계공민저삼충신빈，타문도여정치공동체중적기타성원일양승재착공민신빈，인이무론타문재공동체중종사하충행동，도리불개공민주체저일신빈부호。기업공민신빈이론은함적심각의의，대기업윤리적건설화발전대래료신적돌파，대기업윤리적리해응해심입도공공영역층차。