中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2013年
4期
86~88
,共null页
管理职员 高校 考核评价
管理職員 高校 攷覈評價
관리직원 고교 고핵평개
administrative staff, university, performance management
高校管理职员在高校中为教学、科研和广大师生提供服务，在高校发展进程中起着重要作用。但是如何通过建立考核评价机制对管理职员进行激励一直以来是高校人事管理中的重点和难题。本文主要从分析目前考核评价存在的问题出发，通过借鉴国外现代大学制度下的考核和考核评价管理，提出我国高校考核评价机制应该做好以下方面：首先要转变观念，确定考核评价是一个循环的过程；做好岗位分析，明确考核评价指标；突出考核评价的反馈环节；建立多种体现考核评价结果的激励形式；实现个性化的考核评价档案管理。
高校管理職員在高校中為教學、科研和廣大師生提供服務，在高校髮展進程中起著重要作用。但是如何通過建立攷覈評價機製對管理職員進行激勵一直以來是高校人事管理中的重點和難題。本文主要從分析目前攷覈評價存在的問題齣髮，通過藉鑒國外現代大學製度下的攷覈和攷覈評價管理，提齣我國高校攷覈評價機製應該做好以下方麵：首先要轉變觀唸，確定攷覈評價是一箇循環的過程；做好崗位分析，明確攷覈評價指標；突齣攷覈評價的反饋環節；建立多種體現攷覈評價結果的激勵形式；實現箇性化的攷覈評價檔案管理。
고교관리직원재고교중위교학、과연화엄대사생제공복무，재고교발전진정중기착중요작용。단시여하통과건립고핵평개궤제대관리직원진행격려일직이래시고교인사관리중적중점화난제。본문주요종분석목전고핵평개존재적문제출발，통과차감국외현대대학제도하적고핵화고핵평개관리，제출아국고교고핵평개궤제응해주호이하방면：수선요전변관념，학정고핵평개시일개순배적과정；주호강위분석，명학고핵평개지표；돌출고핵평개적반궤배절；건립다충체현고핵평개결과적격려형식；실현개성화적고핵평개당안관리。
The administrative staff plays an important role in providing excellent service for research and teaching, faculty and students, and furthers the development of university. However, we＇ve been confronted a problem that how to establish a comprehensive performance management process to motivate our administrative staff more effectively. Thus in this article we firstly analyze issues remaining in the performance management for administrative staff in Chinese universities, then by learning good performance management from overseas modem universities, we illustrate our advices in terms of： emphasizing on the cycle process of performance evaluation, and formulating detailed performance criterion.
