教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2013年
11期
5~7
,共null页
现代职业教育体系 高等职业院校 管理改革
現代職業教育體繫 高等職業院校 管理改革
현대직업교육체계 고등직업원교 관리개혁
基于满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要，建立有中国特色的现代职业教育体系成为我国职业教育的发展方向。然而，现代职业教育体系的构建涉及管理主体和管理对象的双重变化，必然导致管理模式的变革。因此，现代职业教育体系的构建既需要树立“以人为本、有章可循、服务为先’’的高职院校管理新理念，又需要建立项目管理、分类管理、绩效管理等对接现代职业教育体系的管理路径。
基于滿足人民群衆接受職業教育的需求，滿足經濟社會對高素質勞動者和技能型人纔的需要，建立有中國特色的現代職業教育體繫成為我國職業教育的髮展方嚮。然而，現代職業教育體繫的構建涉及管理主體和管理對象的雙重變化，必然導緻管理模式的變革。因此，現代職業教育體繫的構建既需要樹立“以人為本、有章可循、服務為先’’的高職院校管理新理唸，又需要建立項目管理、分類管理、績效管理等對接現代職業教育體繫的管理路徑。
기우만족인민군음접수직업교육적수구，만족경제사회대고소질노동자화기능형인재적수요，건립유중국특색적현대직업교육체계성위아국직업교육적발전방향。연이，현대직업교육체계적구건섭급관리주체화관리대상적쌍중변화，필연도치관리모식적변혁。인차，현대직업교육체계적구건기수요수립“이인위본、유장가순、복무위선’’적고직원교관리신이념，우수요건립항목관리、분류관리、적효관리등대접현대직업교육체계적관리로경。
