CAJ | 학술논문

当前中国的劳动关系正面临从个别到集体的转型，需要再次进行集体劳动关系的制度创新。本文区别了两类工业化国家，即自由市场经济国家和协作市场经济国家，从工会制度、集体谈判制度这两个方面，说明了集体劳动关系制度的多样性，揭示了中国集体劳动关系制度创新的多种选择。
당전중국적노동관계정면림종개별도집체적전형，수요재차진행집체노동관계적제도창신。본문구별료량류공업화국가，즉자유시장경제국가화협작시장경제국가，종공회제도、집체담판제도저량개방면，설명료집체노동관계제도적다양성，게시료중국집체노동관계제도창신적다충선택。