新世纪图书馆
新世紀圖書館
신세기도서관
2013年
3期
94~96
,共null页
沈利华 陈国刚 何晓薇 余敏杰 李红 缪家鼎
瀋利華 陳國剛 何曉薇 餘敏傑 李紅 繆傢鼎
침리화 진국강 하효미 여민걸 리홍 무가정
美国高校图书馆 岗位设置 人事制度 薪酬体制
美國高校圖書館 崗位設置 人事製度 薪酬體製
미국고교도서관 강위설치 인사제도 신수체제
American university libraries; Position setting; Personnel system; Stipend system
论文调研了21世纪初期美国高校图书馆的人事制度和薪酬体制，并以哈佛大学图书馆的岗位设置和薪酬体系为例作了具体展示，最后提出其对我国高校图书馆发展的几点启示意义。
論文調研瞭21世紀初期美國高校圖書館的人事製度和薪酬體製，併以哈彿大學圖書館的崗位設置和薪酬體繫為例作瞭具體展示，最後提齣其對我國高校圖書館髮展的幾點啟示意義。
논문조연료21세기초기미국고교도서관적인사제도화신수체제，병이합불대학도서관적강위설치화신수체계위례작료구체전시，최후제출기대아국고교도서관발전적궤점계시의의。
This paper investigates the personnel system and stipend of the American university libraries in the early 21st century taking the position setting and stipend system of Harvard university library as an example. In the end, it puts forward some enlightenments on the development of university libraries in China.
