CAJ | 학술논문

通常认为，行业声誉需要借助惩罚机制来维护，但现实当中各种惩罚机制作用有限，原因何在？本文将行业声誉看作是一个公共品，利用动态公共品实验框架，在个体公共品单位收益不均等的情境下研究3种不同个体惩罚机制即外生惩罚机制、事前内生和事后内生惩罚机制的作用机理。实验结果发现，尽管对违规行为的惩罚能够在一定程度上促进参与人合作，但是不同惩罚机制下的合作程度存在差异，而且这3种惩罚机制均因为被惩罚者的报复而带来了毁灭性效应，从而最终弱化了合作。这意味着要有效维护行业声誉，就需要通过降低毁灭性效应来改善惩罚机制的合作效果，同时引入其他非惩罚机制。本文研究对改进行业治理具有重要参考价值。
통상인위，행업성예수요차조징벌궤제래유호，단현실당중각충징벌궤제작용유한，원인하재？본문장행업성예간작시일개공공품，이용동태공공품실험광가，재개체공공품단위수익불균등적정경하연구3충불동개체징벌궤제즉외생징벌궤제、사전내생화사후내생징벌궤제적작용궤리。실험결과발현，진관대위규행위적징벌능구재일정정도상촉진삼여인합작，단시불동징벌궤제하적합작정도존재차이，이차저3충징벌궤제균인위피징벌자적보복이대래료훼멸성효응，종이최종약화료합작。저의미착요유효유호행업성예，취수요통과강저훼멸성효응래개선징벌궤제적합작효과，동시인입기타비징벌궤제。본문연구대개진행업치리구유중요삼고개치。