CAJ | 학술논문

营销人员的业绩是企业发展的命脉，但对于优秀营销人员的鉴别却十分困难，关键在于对他们的隐性知识结构还不明确。立足于我国文化对企业中营销人员的隐性知识结构进行调查并编制相应问卷，包括对16名被试进行访谈，295名被试进行初测，对1524名被试进行正式测验，并对数据做了详尽的分析。结果显示，此问卷具有较好的信度、效度。问卷分为任务管理、工作信念管理、自我管理、人际关系管理四个维度，可以在企业和研究中应用。
영소인원적업적시기업발전적명맥，단대우우수영소인원적감별각십분곤난，관건재우대타문적은성지식결구환불명학。립족우아국문화대기업중영소인원적은성지식결구진행조사병편제상응문권，포괄대16명피시진행방담，295명피시진행초측，대1524명피시진행정식측험，병대수거주료상진적분석。결과현시，차문권구유교호적신도、효도。문권분위임무관리、공작신념관리、자아관리、인제관계관리사개유도，가이재기업화연구중응용。