研究生教育研究
研究生教育研究
연구생교육연구
JOURNAL OF GRADUATE EDUCATION
2013年
2期
25~29
,共null页
研究生辅导员 队伍建设 长效机制
研究生輔導員 隊伍建設 長效機製
연구생보도원 대오건설 장효궤제
postgraduate counselor; development; long-term mechanism
长效机制的缺失是制约研究生辅导员队伍建设的重要因素。本文从机制建设的视角对研究生辅导员队伍建设展开研究,剖析目前研究生辅导员队伍建设中选聘机制、管理机制、培训机制、考核机制和发展机制中存在的问题,并提出了完善这五大机制的具体对策,力求构建一套研究生辅导员队伍建设的长效机制,确保研究生辅导员队伍建设稳健、高效地进行。
長效機製的缺失是製約研究生輔導員隊伍建設的重要因素。本文從機製建設的視角對研究生輔導員隊伍建設展開研究,剖析目前研究生輔導員隊伍建設中選聘機製、管理機製、培訓機製、攷覈機製和髮展機製中存在的問題,併提齣瞭完善這五大機製的具體對策,力求構建一套研究生輔導員隊伍建設的長效機製,確保研究生輔導員隊伍建設穩健、高效地進行。
장효궤제적결실시제약연구생보도원대오건설적중요인소。본문종궤제건설적시각대연구생보도원대오건설전개연구,부석목전연구생보도원대오건설중선빙궤제、관리궤제、배훈궤제、고핵궤제화발전궤제중존재적문제,병제출료완선저오대궤제적구체대책,력구구건일투연구생보도원대오건설적장효궤제,학보연구생보도원대오건설은건、고효지진행。
The lack of a desirable long-term mechanism is the key factor that hampers the healthy development of postgraduate counselors.This study investigates problems in the cultivation of postgraduate counselors,including their selection,training,management,evaluation and career development.Corresponding strategies are presented for a long-term mechanism that will effectively train competent postgraduate counselors.