中国经贸
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China Business Update
2013年
6期
63~65
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层次分析法 物元分析法 岗位评价
層次分析法 物元分析法 崗位評價
층차분석법 물원분석법 강위평개
本文提出运用Delphi-改进AHP法和物元分析法相结合方法对煤炭企业的岗位等级进行了综合评价。采用改进层次分析法来确定指标要素个数和指标要素权重，采用物元分析法计算各指标关联度的基础上确定出岗位等级。本文提出的方法，客观易懂，易于实现，通过对该方法的应用，证明该方法在岗位评价中的有效性。
本文提齣運用Delphi-改進AHP法和物元分析法相結閤方法對煤炭企業的崗位等級進行瞭綜閤評價。採用改進層次分析法來確定指標要素箇數和指標要素權重，採用物元分析法計算各指標關聯度的基礎上確定齣崗位等級。本文提齣的方法，客觀易懂，易于實現，通過對該方法的應用，證明該方法在崗位評價中的有效性。
본문제출운용Delphi-개진AHP법화물원분석법상결합방법대매탄기업적강위등급진행료종합평개。채용개진층차분석법래학정지표요소개수화지표요소권중，채용물원분석법계산각지표관련도적기출상학정출강위등급。본문제출적방법，객관역동，역우실현，통과대해방법적응용，증명해방법재강위평개중적유효성。
