CAJ | 학술논문

创新原本是现代大学的天然功能和使命，但现行大学管理体制中的一些因素却遮蔽了这种天然功能，突出体现在管理模式的行政化和集权化倾向，具体表现为教育教学资源配置行政化、高校人员结构行政化、评价和激励机制扭曲化等。要发挥大学的创新功能，就必须对现行管理体制进行根本性变革，在管理理念上以“学术主导”代替“行政主导”，在举措上逐步取消大学行政级别，实现大学管理的职业化，构建多层次管理体系，打破权力集中，贯彻民主集中制原则，成立各级各类专家委员会，以院系为本，赋予院系在教师评聘上的自主权。
창신원본시현대대학적천연공능화사명，단현행대학관리체제중적일사인소각차폐료저충천연공능，돌출체현재관리모식적행정화화집권화경향，구체표현위교육교학자원배치행정화、고교인원결구행정화、평개화격려궤제뉴곡화등。요발휘대학적창신공능，취필수대현행관리체제진행근본성변혁，재관리이념상이“학술주도”대체“행정주도”，재거조상축보취소대학행정급별，실현대학관리적직업화，구건다층차관리체계，타파권력집중，관철민주집중제원칙，성립각급각류전가위원회，이원계위본，부여원계재교사평빙상적자주권。