漳州师范学院学报:哲学社会科学版
漳州師範學院學報:哲學社會科學版
장주사범학원학보:철학사회과학판
Journal of Zhangzhou Teachers College:Philosophy and Social Sciences
2013年
1期
57~63
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两部门工资关系模型 刘易斯 托达罗 分析思路
兩部門工資關繫模型 劉易斯 託達囉 分析思路
량부문공자관계모형 류역사 탁체라 분석사로
刘易斯在二元经济理论中首次论及两部门工资关系,将其模型化,并根据托迭罗的劳动力流动行为模型。推导出他的两部门工资关系模型。由于模型中设定的变量不同,两个最低工资方程式存在一定的差异,托达罗模型的最低工资和城乡收入差距均高于刘易斯模型。
劉易斯在二元經濟理論中首次論及兩部門工資關繫,將其模型化,併根據託迭囉的勞動力流動行為模型。推導齣他的兩部門工資關繫模型。由于模型中設定的變量不同,兩箇最低工資方程式存在一定的差異,託達囉模型的最低工資和城鄉收入差距均高于劉易斯模型。
류역사재이원경제이론중수차론급량부문공자관계,장기모형화,병근거탁질라적노동력류동행위모형。추도출타적량부문공자관계모형。유우모형중설정적변량불동,량개최저공자방정식존재일정적차이,탁체라모형적최저공자화성향수입차거균고우류역사모형。