CAJ | 학술논문

本文以2008～2010年A股披露了党组织中的党委会成员在公司董事会、监事会以及管理层任职信息的国有上市公司为样本，对国有企业党组织参与公司治理行为对企业冗余雇员和高管薪酬契约的影响进行了理论分析与实证检验。研究发现国有企业党委会参与公司治理会增加公司冗余雇员规模，降低公司高管的绝对薪酬，抑制高管攫取超额薪酬的行为，缩小高管与普通员工之间的薪酬差距。本文的结论验证了除国有股东、政府带来的政治干预以外的第三种干预途径——通过国有企业内部党组织对企业进行千预的存在，一定程度上丰富了中国特色的公司治理理论，其研究结果为我国优化政企关系、党企关系以及国企改革提供参考。
본문이2008～2010년A고피로료당조직중적당위회성원재공사동사회、감사회이급관리층임직신식적국유상시공사위양본，대국유기업당조직삼여공사치리행위대기업용여고원화고관신수계약적영향진행료이론분석여실증검험。연구발현국유기업당위회삼여공사치리회증가공사용여고원규모，강저공사고관적절대신수，억제고관확취초액신수적행위，축소고관여보통원공지간적신수차거。본문적결론험증료제국유고동、정부대래적정치간예이외적제삼충간예도경——통과국유기업내부당조직대기업진행천예적존재，일정정도상봉부료중국특색적공사치리이론，기연구결과위아국우화정기관계、당기관계이급국기개혁제공삼고。