CAJ | 학술논문

笔者在阅读了大量的相关文献及亲身经历了一些实践的基础之上,设计出了ERP实施关键成功因素的假设模型,本模型全面地考虑了企业所涉及的七个情境因素对自变量、因变量或它们二者之间关系的影响情形。本研究为实证研究,旨在验证理论架构及假设,以问卷调查法为主,抽取一定数量的样本,通过发放问卷来进行研究调查,并利用SPSS 18.0统计分析工具作定量分析的方式来了解现况及验证模式。采用的分析方法包括：因子分析、简单相关分析、偏相关分析、单变量回归分析、（分层）多元回归分析、方差分析等,对情境因素的影响情形分析时作了相关分析、单变量回归分析和调节回归分析,藉以验明影响上海地区企业ERP项目实施成功的关键因素。
필자재열독료대량적상관문헌급친신경력료일사실천적기출지상,설계출료ERP실시관건성공인소적가설모형,본모형전면지고필료기업소섭급적칠개정경인소대자변량、인변량혹타문이자지간관계적영향정형。본연구위실증연구,지재험증이론가구급가설,이문권조사법위주,추취일정수량적양본,통과발방문권래진행연구조사,병이용SPSS 18.0통계분석공구작정량분석적방식래료해현황급험증모식。채용적분석방법포괄：인자분석、간단상관분석、편상관분석、단변량회귀분석、（분층）다원회귀분석、방차분석등,대정경인소적영향정형분석시작료상관분석、단변량회귀분석화조절회귀분석,자이험명영향상해지구기업ERP항목실시성공적관건인소。