CAJ | 학술논문

大学生职业决策自我效能感是指大学生进行职业决策时，利用其自身能力去完成职业决策的自信程度，它会影响大学生的成功就业。当前我国大学生职业决策自我效能感总体情况一般，并且个体间有较大差异。个体心理特质的差异是其决定性因素，而外在的经济环境、支持系统以及实践经验也对其有着重要的影响。开设职业生涯课程、有针对性地进行团体辅导以及改变个体归因等都是培养大学生职业决策自我效能感的有效途径，此外也要从社会层面去改善大学生的就业环境，为其择业就业以及终身职业生涯发展提供良好的环境。
대학생직업결책자아효능감시지대학생진행직업결책시，이용기자신능력거완성직업결책적자신정도，타회영향대학생적성공취업。당전아국대학생직업결책자아효능감총체정황일반，병차개체간유교대차이。개체심리특질적차이시기결정성인소，이외재적경제배경、지지계통이급실천경험야대기유착중요적영향。개설직업생애과정、유침대성지진행단체보도이급개변개체귀인등도시배양대학생직업결책자아효능감적유효도경，차외야요종사회층면거개선대학생적취업배경，위기택업취업이급종신직업생애발전제공량호적배경。